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中国平安员工工资待遇

工资待遇很好,五险一金,当然这是内部编制的员工,如果只是保险代理人只能靠业绩,不过,保险代理人干的好的话,收入还是很牛的,相当于金领

中国平安属于保险行业,保险行业底薪比较低一般一两千,关键看你业务能力,业务能力强工资上万,做培训主管,做管理,如果业务能力弱,自己性格不适合交际建议不要去.当然除了销售,你专业如果适合保险行业的其他岗位是适合去的,保险行业毕竟属于金融行业,总体待遇还是不错的.

你面试的是什么职位,还有去的是总部啊,还是分支的机构如果你面试的是保险代理人,那么工资底薪没有,买出保险才有,拿的主要是提成如果是平安的内勤,那么底薪1500左右吧.我说的是北京这边的待遇.但是如果是公司的总部那待遇肯定好,但是那里面一般不招聘,如果招聘要求也高.

各个公司的政策不同,所以规定是不一样的,以下仅供参考 一、那要看你是在产险还是寿险啦.拿产险来说内勤的收入=底薪+绩效.底薪大概1500左右(每个城市不同)绩效主要体现在是你做了多少事.拿出单来说,出一份单就多一份钱.总

再保险公司待遇都挺好的,但是做业务员压力还是挺大的

要是正式的内勤,和你在当地的平均工资要高点,工资不会很低了,整个中国的寿险市场,合资和外资只占了%4.5%,至于楼上说的合资公司基本没必要考虑了,合资公司的业绩很不好,要去就选人寿,平安,可以放心了,而且业绩逐年萎缩,很多合资公司都搞不下去了,一般平安的内勤只要不是沿海大城市,一般都是两千多点

中国保险公司待遇很好.如果是内勤还可以,如果是外勤,就主要靠自己的业绩了,不过也还不错,极富成长和挑战性.工资待遇很好,五险一金,当然这是内部编制的员工,如果只是保险代理人只能靠业绩,不过,保险代理人干的好的话,收

您好, 试用的员工待遇就已经很不错了, 相当于年交2000元的保障, 正式转正后意外伤害变为10万, 其它附加险合在一起相当于年交4000元保费的保障. 越高职级, 保障越高,新人第一年每个月如果有单就有底薪, 根据单的佣金大小决定底薪额度, 有单有底薪有工资, 没单没底薪 没工资, 不过一般情况下你的推荐人, 也就是你的师傅, 都会帮助你们完成前几个月的单子.

个人成张空间很大.行业前景很好,叫佣金,在保险公司学习后统一考试由考试合格后下发.是你和保险公司之间合作关系所取得的. 其次. 具体的工资发放不同的保险公司有不同的基本法,分正式业务员和非正式业务员,工资的领取不叫提成,行业属于营销行业.进入公司后才可知道,正式的业务员以首次期缴的保费额的30%提取佣金,要有很强的人际沟通能力,尤其是寿险业,首先要拥有保险人代理资格证,具体的计算方法. 最后谈收入.我是保之助的.欢迎你加入保险行业的(保之助). 非正式业务员达不到30%

基本做保险待遇基本相同,如果是内勤还好,要是业务员的话,那就看你业绩咯,多劳多得,没有单就没有工资!

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