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在北京一个月基本工资3500,五险一金全有,公司给交的那部分五险一金加一起能到1000块吗?

社保扣10.2%,公积金扣12%社保只有医保每月有钱,在北京银行医保存折上,钱数和你年龄、缴纳年限、缴纳基数有关,新参保每月一般几十块社保卡里没钱,看病缴费报销用,交的钱就是社保报销过需要个人自付的部分公积金单位、个人各扣12%,都归个人

这主要取决于你的五险一金是用什么作基数来缴纳的.如果公司是以你的基本工资3500元作为基数,那么公司为你缴纳养老保险700元,失业险35元,医保350元,生育险28,工伤保险(假设费率为0.5%)17.5元,公积金420元.共计1550.5元.如果你是新入职的员工,公司有可能以你到公司第一个月的工资作为基数,而你第一个月尚处在试用期当中,按照法律规定,试用期可以按照合同约定的工资的80%发放.也就是说,公司有可能按照3500元的80%,即2800元作为缴费基数缴纳社保和公积金.所以建议你先搞清基数是多少.

约3000元,五险一金,每个公司给的保险基数不一样.为了省钱,公司不会按所有的工资计算保险.他们会分出生活补贴、加班补贴、交通费、住宿补贴等等最后的基本工资才是缴纳社保的基数.

保险是你的工资基数*42.4%,其中,单位承担31.4%,个人承担11%,个人承担额3500*11%=385 公积金各个单位不同,大部分是单位个人各承担10%,那你个承担的部分就是3500*10%=350了 所以最终你的工资是3500-385-350=2765元.当然是先扣完社保后再扣税的.

该选一个有五险一金的公司,因为虽然工资少点,但是交五险的钱不少,何况一金你自己出多少、公司出多少,相当高额定期储蓄.即使以后再有高就,保险还可以接续

3500+1100的社保 不少了

3000左右,我现在就这个数,医保每个月是87.5,因为取出过所以知道,其他不知道扣多少,好像住房公积金扣最多,大概200多.

如果你们公司按照实际工资上保险和公积金的话,到手应该是2800多点,因为我来公司第一个月就是3500,所以很清楚

如果以最低缴费基数来算,个人缴纳社保共212.32.公积金为158.16.如果你们公司缴费基数要高的话,我给你比例,你问一下人力资源部门你的社保缴费基数,自己算一下,养老保险个人缴纳8%,失业保险个人缴纳0.2%,工伤保险与生育保险个人不缴费,医疗保险个人缴纳2%+3,公积金一般是企业与个人各缴纳12%.3500为个税起征点,不交个税.

五险包括:(以个人工资为基数,各地可能略有不同) 养老保险: 个人交纳8%,单位交纳22%; 医疗保险: 个人交纳2%,单位交纳10%; 失业保险: 个人交纳1%,单位交纳2%; 工伤保险、生育保险: 只由用人单位交纳,个人无需缴纳.住房公积金: 个人和单位按相同比例交纳,比例为5一12%,由用人单位确定.

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