bycj.net
当前位置:首页 >> 霍兰德职业性格测试题 >>

霍兰德职业性格测试题

MBTI(Myers-Briggs Type Indicator),一种迫选型、自我报告式的性格评估测试,用以衡量和描述人们在获取信息、作出决策、对待生活等方面的心理活动规律和性格类型.由美国的心理学家Katherine Cook Briggs (1875-1968) 和她的心理学家女

霍兰德职业兴趣测试一般是适合于高中生,通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好,给大学的专业选择提供参考.MBTI职业性格测试相对而言适合大学毕业生、在职员工,是目前性格测试中应用最广泛的,全球五百强等很多企业所采用,如中国“宝钢”“海尔”等大型公司,主要用于员工的性格测试,以便公司人力资源管理部门对员工进行系统有效的发展规划.此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定.

你倾向的职业或兴趣是:CAI 一.您尊重权威和规章制度,喜欢按计划办事,细心、有条理,习惯接受他人的指挥和领导,自己不谋求领导职务.喜欢关注实际和细节情况,通常较为谨慎和保守,缺乏创造性,不喜欢冒险和竞争.常规型

霍兰德职业倾向测验,它是美国著名职业指导专家J.霍兰德(HOLLAND)编制的,他的职业选择理论把职业分为六种不同类型,即现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型、常规型,主要是通过对被试者在活动兴趣、职业爱好、职业特长以及职业能力等方面的测验,确定被试者上述六种类型的组合情况,并根据其个性类型寻找适合被试者的职业.

不不不白豆腐i看几遍v小飞飞鬼哟哦开.v估计不行睡个好觉你不v单独看美女顾没空i吧v高一届男的吧你哦哦

本测验是由美国著名职业教育专家霍兰德的人才测评理论为基础, 结合中国广 大学生和工作者的实际而编制.

根据霍兰德的研究成果和后人的分析论证,按照不同的职业特点和个性特征,一般可以将人分为六类:现实型(R)、探索型(1)、艺术型(A)、社会型(S)、管理型(E)和常规型(C).这六种类型的人具有不同的典型特征.每种类型的

可以的.我们学校里面的职业规划课程就推荐大家做霍兰德职业倾向测试.测试有100多道题目,凭一地感觉作答,根据选择的是否不确定三种情况判断个人的性格特质与职业倾向.我测得觉得比较准确.而且后附的参考答案很有价值,根据不同类别的不同倾向还设置有综合类型,每种类型都有相应的职业,很全面细致.对于自身职业兴趣的了解很有好处.网上就有测试的在线版.

霍兰德主要是通过让高中生确定自己的兴趣爱好,继而给大学的专业选择提供参考.侧重点在与分析高中生的主观意向.蛙人网高中生职业倾向测评是通过综合评估高中生的主客观条件,同时对应各高校的专业学科要求,继而给高中生的学科和专业选择提供参考.很多行业人士认为,高中生性格养成还未完成确定,因此像霍兰德那样,只根据其兴趣爱好去进行大学专业选择,未免过于武断.要知道,以兴趣去做主导很容易误导学生,比如爱踢足球的想去踢球,爱玩游戏的想去做职业玩家,但天赋特质没太多的支撑条件,那基本就属于误导了,因此在高中生测评方面,还是建议以客观的测评为主导,学生起码能顺利的完成所匹配的一类专业或职业,而且在这个过程里,也容易培养兴趣.

比较适合从事机械、电子、土木、建筑、音乐、写作、戏剧、绘画、设计、舞蹈,教育、辅导、社工、等相关工作.

网站首页 | 网站地图
All rights reserved Powered by www.bycj.net
copyright ©right 2010-2021。
内容来自网络,如有侵犯请联系客服。zhit325@qq.com